核心管理觀
1、人才觀
忠誠是根,貢獻為本。
2、薪酬觀
作用決定地位,貢獻決定薪酬。
3、執行觀
正確領悟,快速行動,持續改善,確保效果。
4、學習觀
學習要勤,與時代同行;學習要專,領行業之先。
5、創新觀
立足實際,突破固有思維,持續創新,滿足發展需求。
6、服務觀
用心服務,滿意至上,合作共贏。
7、團隊觀
尊重關愛,信任支持,團隊第一。
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