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        核心管理觀


        1、人才觀
          忠誠是根,貢獻為本。
         
        2、薪酬觀
          作用決定地位,貢獻決定薪酬。
         
        3、執行觀
           正確領悟,快速行動,持續改善,確保效果。
         
        4、學習觀
         學習要勤,與時代同行;學習要專,領行業之先。
         
        5、創新觀
           立足實際,突破固有思維,持續創新,滿足發展需求。
         
        6、服務觀 
          用心服務,滿意至上,合作共贏。
         
        7、團隊觀
           尊重關愛,信任支持,團隊第一。
         
         
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